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地素时尚第二份社会责任报告发布 碳排放数据待完善 环球时讯

来源:同花顺财经2023-05-31 05:18:51

作为“中高端女装第一股”,地素时尚(603587)(SH603587,股价15.45元,市值74亿元)在2022年4月披露首份社会责任报告即《2021年年度社会责任报告》后,今年4月28日,公司发布了第二份社会责任报告。

相比去年67页的篇幅,今年报告增加到了76页,在团队和环保上都有了更多的内容,不仅增加了更丰富的员工雇佣、培养内容,在环保部分也详细表现了绿色运营、可持续和循环物流。但对比其他连续多年披露社会责任报告或已开始披露ESG报告的服装服饰类公司,地素时尚还有一段路要走。

由于地素时尚生产外包,终端门店数量也只有一千多家,截至2022年底,公司员工数量为1987人,相比于服装行业其他企业的劳动密集型特征,地素时尚可能是一家特殊的服装企业。


(资料图)

作为生产外包型企业,地素时尚倡导绿色供应链,但核心的碳排放数据并没有详细披露,自身碳排放方面也没有相关数据。在社会责任方面的议题中,公司强调“人才”,也超过员工关怀与培养。

碳排放数据缺失

服装行业主要分为服装设计研发、生产制造、品牌推广、终端销售等环节,地素时尚涉及其中的设计研发、品牌推广以及终端销售环节。在生产环节,公司采用的是部分委托加工和完全委托加工相结合的生产模式。

根据地素时尚披露,现有的核心供应商绿色供应链企业占25%,通过国家ISO14001环境管理体系认证的占32%。供应商积极响应公司环保要求,在采购更换设备时均使用节能降耗产品,生产设备采用变频马达、220V轻量缝纫机、智能蒸汽发生器、节能的LED光源等节能环保设施,有效减低能耗。

地素时尚表示,自身建立了绿色物流体系,从产品的生产、仓储,到包装、配送,全流程采用绿色方案。

此外,地素时尚还强调“节省用料”,在生产系统中,通过对各个品类的原材料做详细的采购放损控制,提升排料精准度,保证每季生产结束后的原材料库存控制在1%以内。在绿色办公方面,公司有详细的规定规范,具体到离开座位半小时以上要关闭电源,较为细致。

但就目前各行业企业披露的ESG报告或社会责任报告,很多企业也在涉足绿色供应链。地素时尚作为生产外包型企业,更需要关注供应链企业碳排放,但目前的报告中,公司缺少供应链企业具体碳排放数据的披露。

公司提倡“可持续时尚”,积极探索环保材料。但环保产品在总体产品的占比并没有具体数据,另外,对于企业自身碳排放数据,也未见披露。

社会关键议题待完善

除了环境方面的议题,地素时尚的社会责任议题与其他服装企业相比也还有距离。

在公司责任方面,地素时尚列出了客户、供应商、经销商的部分,其中重点介绍了经销商管理制度。截至2022年12月31日,公司在全国共拥有1123个零售终端,其中直营终端312家,经销终端811家。

根据披露数据,2022年公司组织开展9场集中性培训,覆盖包括了安徽、甘肃、陕西、山西、河南、辽宁、云南等省份,覆盖人数约300人。

“团队”部分,地素时尚重点展示了员工雇佣、员工培养和幸福职场。地素时尚在该篇章中多次强调“人才”,字里行间透露着“为吸引和留住人才”,并以此为健全机制的出发点。

在培训体系上,形成了包括新人培训,对外引进高级管理人员和专业人才,对内管培生培训计划等培训体系。其中管培生培训项目在2022年开设18门课程,参与人次9人次。

但相比于其他公司“以人为本”的出发点,并以此健全完善的培训制度、鼓励员工提升素质,地素时尚的披露内容还有进步空间。

此外,根据ESG评级指标框架,在产品责任关键议题上的产品安全和质量、隐私和数据安全、化学物质安全性等,地素时尚都还没有涉及。

不过,在教育帮扶、古迹保护、慈善捐赠等方面,地素时尚的表现可圈可点,平等雇佣员工,资助美育基地建设与课程研发、参与云山屯古建筑修缮,通过捐款等形式,参与了多个公益慈善项目。

总体来看,作为“中高端女装第一股”,地素时尚的社会责任报告披露起步较晚,在环保、社会议题方面,也有很多工作待完善。对于上述问题,5月30日下午,《》记者也试图采访地素时尚方面,截至发稿,尚未获回音。

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