降本增效，没完没了了吗？

(资料图)

某央企地产，近期传出营销费用压缩50%！

营销费用压缩60%，是什么概念？那么随之而来的将是，中介停用、第三方停用、项目宣传缩水、营销工资奖金缩水等一些列连锁效应。

内部人员猜测，营销人的年薪将会缩减50%！

大概率是因为房企销售岗位的入职门槛太低，随便在人才市场招个人都可以培训后去卖房。特别是现如今的就业环境之下，全国今年有8000万人在开快车送外卖等灵活就业，以央企的品牌完全不愁招不到人才的事情。

当然，虽然说，营销费压缩了50%，但是今年的销售目标仍然创新高且超越去年！虽然降本了，但是公司增效了。

是不是有一种既要马儿跑，又要马儿不吃草的感觉？

前几年行情高涨之时，顾客十分热衷于买房，营销费用却从未见过降低；现在行情越来越不明朗，却作出了压缩营销费的英明之举……

难不成，该央企地产有“逆势翻盘”的实力？难不成，该央企地产的销售人员降薪后的专业技术能力全部翻倍了“一个顶俩”儿？难不成，该央企地产领导经过内部培训后开启开挂模式？

为了省钱，该央企地产开始逐渐挖掘内部人员，培养明星形象并且加大宣传，以网红脸、销冠脸、领导脸去加大品牌营销工作，经过各位员工被强制转发之后，曝光量十分高。

但是，从目前的成交结果数据上来看，似乎促成成交的效果并不明显。也许，是行情太差了 ；也许，某央企地产也需要一个试错的过程，毕竟大家都是摸着石头过河。

据说，该央企地产营销一线员工们，从来没有在12点前下班过，第二天9点准时上班，员工都快被榨干了，不知道有没有领导管一下问一下？

我十分纳闷，如此高强度的工作，该央企地产怎么频频出现男女之间那点破事呢？比如，男女同事下班后相约至宾馆交流工作心得，被其他部门同事撞见后，装作互相不认识；男领导与女同事同居，男领导不断介绍精准客户资源给女同事，并且将其扶上销冠宝座。完全有可能是因为，该央企地产的食堂伙食营养太好了！

当然，其他部门也是一样，每天被卷的天昏地暗，但是总有幸存者偏差，那就是领导的关系户。领导的关系户，拥有着一般人无法拥有的人脉资源关系，自然会享受着来自祖宗十八代积德留下的福报，关系户自己准时上下班，冷嘲热讽着卷王们加班后的精神状态。

稍有不留神，打了个盹，关系户的狗腿子马上屁颠屁颠地找到领导，关上小门说起了周边同事的工作状态。

目前该央企地产的状态，可以说是两极分化。卷王同事卷的要死，身体精神上都是资本家，压榨了自己也榨干了同事。但是，关系户闲的要死也爽的要死，化化妆、擦擦眼霜、贴一贴眼睫毛，打打游戏刷刷视频，舒服了自己也快乐了同事。

领导们，白天端一水杯，找到一会议室，屁股一坐，二郎腿一翘，双手一插兜，两眼一闭，两耳一听老和尚念经，犯困了眯一会，发言时嘴巴动一下，轻轻松松一天过去。

领导们，到了晚上也要加班，打开一滴滴，前往一酒店，喝上一瓶茅台，第二场去一KTV，找一小妹，高歌一曲，凌晨一点群里@员工，你TMD报告写完了没有？老子明天一大早还要汇报！

搂着刚认识的美女去睡觉，不过即使喝的再多，领导仍然还会记得睡觉前转发一下公司的软文链接，这TMD正规军的标准工作动作！

其实，领导们也很辛苦，陪着KTV小妹加班到凌晨一两点，第二天还要早起上班。被@的同事真是不上心，天天加班到凌晨竟然还写不完报告！不知道是年龄大了，还是疲的不想干了？

降本增效，压缩营销费，营销人降薪50%，基层员工降薪，全部都是小事！要不然就会影响了关系户的舒服，要不然就会营销领导公费吃喝玩乐。我们万死难以赎罪！

领导们，感谢你们能够留给我一份稳定的工作，我怎么能够不记得你们对我的好呢？

领导们，你们继续舒服快乐，你们继续世袭罔替，你们继续吃喝玩乐。