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近日，巴马瑶族自治县举行主题微党课比赛，该县人大常委会办公室党支部组织委员为在场党员干部上一节“发展全过程人民民主”党课，收获大家热烈的掌声。

此次活动，该县有16名机关党务干部走上讲台，他们结合自身工作领域特点，以微党课为载体，开展一场精彩的党务实战比拼，进一步促进党务干部将党建与业务工作深度相融互促。

2022年以来，该县聚焦深入开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，持续加强机关党务干部抓党建工作的素质和能力，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的高素质党务干部队伍，推动机关党的建设工作水平不断提升。

该县把选优配强机关支部书记与组织建设、人才培养选拔相结合，落实县直机关党委、党（总）支部书记全部由单位主要领导或常务副职担任，全年换届、补选、改选党组织书记24人。优选机关专兼职党务干部，实行党务工作者人才库管理制度，通过“党支部推选—党组（委）批准—上级党工委备案”三级审批，县直机关各级党组织优选220余名专兼职党务干部，其中35岁以下占比45%，大学本科及以上学历占比72%，党务干部队伍日趋年轻化、高学历化和专职化。

聚焦加强专兼职党务干部能力素质的提升，该县把深入推进新时代党的建设新的伟大工程提出的新部署新任务新要求作为专题培训的重要内容，积极邀请长期从事党员发展、组织建设、政治理论研究、意识形态等工作的专家和业务骨干开展授课，提高党务干部的“七种能力”。2022年先后举办党组织书记、党务干部、党内统计业务培训班3期轮训200余人次，编发《直属机关基层党建“五基三化”攻坚年行动党务干部业务指导手册》。坚持按需培训，针对不同领域、不同行业系统的党务干部，组建培训工作组到各党组织开展“送训上门”现场培训17次。搭建业务交流平台，通过举办基层党建“拉练”、微党课竞赛、组工大讲堂等形式，让广大机关党务干部开展实战比拼，有力促进党建与业务工作深度相融互促。

同时，该县优化完善正向激励体系，充分发挥“两优一先”评选等党内荣誉表彰制度作用，对表现出色、能力较强、成绩突出的优秀党务工作者，在同等条件下优先考虑评先评优、职称评聘、提拔任用、职级晋升。先后提拔晋升、表彰嘉奖25人次，不断推动党务干部知责于心、担责于身、履责于行。（韦帮龙）